رهبری و مدیریت، چالش‌های خاص خود را دارد. ریشه بسیاری از ناکامی‌ها و موانع تجاری، اهداف غلط و مسیر نادرستی هستند که در پیش گرفته می‌شوند. در این مقاله، با یک سیستم هدف‌گذاری آشنا می‌شوید که غول‌های تجاری مثل گوگل و اینتل برای تعیین و اجرای اهداف شجاعانه خود از آن استفاده می‌کنند. اهداف، مسیر حرکت را مشخص می‌کنند و انگیزه لازم برای تلاش و تعهد را در کارکنان ایجاد می‌کنند. انتخاب اهداف غلط، نه تنها به اتلاف زمان و منابع منجر می‌شود، بلکه می‌تواند روحیه و انگیزه تیم و مجموعه را از بین ببرد.