محمد پیام بهرام پور در شبکه یک سیما – چطور استخدام شویم

مگر کاری وجود دارد؟

بله. با وجود اینکه شرایط پیدا کردن کار کمی و فقط کمی از گذشته سخت تر شده، اما هنوز هم بسیاری از تولیدی ها و کسب و کارها نیاز به کارمند و کارگر دارند.

در اکثر سمینارهایم، این سوال را از مدیران میپرسم که آیا به دنبال نیروی کار خوب هستید؟
اکثر آنها دستشان را بالا می گیرند. برای نیروی کار متخصص و خوب، همیشه کار هست. شاید برای نیروی کار معمولی سخت کار پیدا شود، اما شما اگر کارتان را خوب انجام دهید، همیشه برایتان کار هست.

 

 

آیا برای یافتن کار حتما نیاز به پارتی داریم؟

ما خیلی اوقات روابط موثر و شبکه سازی را با واژه «پارتی» اشتباه می گیریم.
ضمن اینکه نمی توانیم بگوییم تمام افراد موفق حتما پارتی داشته اند.
شما اگر واقعا به توانمندی های خود ایمان و باور داشته باشید و شایستگی هایتان را اثبات کنید، بدون پارتی بازی هم می توانید موفق شوید.

 

 

 

گام های استخدام شدن

1- آماده شدن برای مصاحبه

این کار را به کوهنوردی تشبیه می کنیم.
اگر بدون هیچ آمادگی و بدون تجهیزات بخواهم به دماوند بروم، در راه حتی احتمال کشته شدن هم وجود دارد.

یادتان باشد، آماده نشدن برای چیزی، آماده شدن برای شکست است.

بسیاری از افراد، به سوی شکست می روند چون هیچ آمادگی و هدفی برای استخدام شدن ندارند.
انسانی که توانمند باشد و طبق نیاز روز جامعه حرکت کند، بیکار نمیماند.

خب برای چی آماده بشم؟

از خود بپرسید:

  • کجا دارم میرم؟
  • چه ارزش هایی برایم دارد؟
  • دنبال چه کسی هستند؟

 

2- نیازهای این جایگاه شغلی چیست؟

قبل از رفتن به مصاحبه استخدامی باید ببینیم نیاز شغلی که میخواهیم تصاحب کنیم چیست؟
درباره این موضوع باید تحقیق کنیم و از مجموعه ای که قصد استخدام شدن در آن را داریم، اطلاعات کافی داشته باشیم.

مثلا شخصی برای استخدام به مجموعه بیشتر از یک نفر آمده بود و ادعا می کرد میتواند سایت ما را در گوگل در صفحه اول بیاورد.
به او گفتم ما در اکثر کلیدواژه ها رتبه بالایی داریم. شما چیز جدیدی دارید به ما اضافه کنید؟

فرض کنید شما میخواهید یک منشی تلفنی شوید. شما باید چه دانش های داشته باشید؟ آیا جستجوی حرفه ای برای دوره های آموزشی کرده اید؟ آیا خود را آماده کرده اید؟

حتی یک آبدارچی راحت می تواند روش های جدیدی برای کارش پیدا کند؛ مثلا روش های جدید تهیه چای و قهوه.

برای معرفی خودتان حتما یک متن از قبل تمرین شده داشته باشید. معرفی موضوع بسیار مهمی است. با یک معرفی خوب، شایسته تر به نظر میرسید.
مثلا اگر روی میز مدیر، عکس خانواده می بینید، میتوانید از این شروع کنید که شما چندسالی هست ازدواج کرده اید و خانواده دوست نشان داده شوید.

یا جای دیگری، لازم است سریعا به سراغ رزومه بروید.

 

3- صدایتان را ضبط کنید

ضبط صدا، نه تنها به مرور احساس ناخوشایندتان نسبت به خودتان را از بین می برد، بلکه ضعف ها و قوتهای شما را آشکار می کند.
سوالات مختلف را تهیه کنید و به آنها پاسخ دهید و صدایتان را ضبط کنید و چندین بار به آن گوش دهید.
برای پاسخ به سوالی مبنی بر میزان حقوق، اگر در کار خودتان حرفه ای هستید، بهتر است پیشنهاد بدهید که یک هفته کار کنید و سپس در مورد حقوق حرف بزنید.

 

4- می ترسید یا خجالت می کشید؟

ترس از مصاحبه، چیزی طبیعی است.
استرس هم همینطور.
وقتی استرس می گیرید، در مغزتان دوپامین ترشح می شود و ممکن است تمرکزتان را از دست بدهید.

برای رفع استرس، بهتر است قبل از اینکه به شرکت اصلی موردنظرتان بروید، دو سه جا برای تست مصاحبه کنید.
با این کار استرستان کمتر می شود.

راه بعدی این است که در ذهن خودتان تصویرسازی مثبت کنید؛ مثلا تصویری از موفقیت در این مصاحبه برای خود در نظر بگیرید.
 این به شما کمک می کند که مغزتان باور کند انگار قبلا به این جلسه رفته اید.

 

خطای شفافیت چیست؟

چیزهایی که برای خودمان شفاف است را نباید تصور کنیم برای بقیه هم هیمنطور است.
مثلا اگه شما استرس دارید و احساس فشار می کنید، عموماً، بقیه متوجه آن نمی شوند و شما شروع می کنید به توضیح دادن آن.
همین که بدانید بقیه متوجه استرس شما نمی شوند، آرامش بخش است.

 

مقاله تکنیک درخواست افزایش حقوق هم حتماً بدردتان می خورد

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اسکرول به بالا