در این مقاله به بررسی این سوال می پردازیم: طرز فکر افراد موفق چطور باعث موفقیت آن ها در زمینه های مختلف می شود؟

ابتدا این فیلم انگیزشی از مایکل جردن را مشاهده کنید تا با هم به ادامه مقاله بپردازیم:

 

طرز فکر انسان های موفق

طرز فکر انسان های موفق بر اساس رشد و پیشرفت است؛ آن‌ها همواره به موضوعات از جنبه‌های مثبت نگاه می‌کنند و به‌دنبال راهکاری برای رشد در برخورد با چالش‌ها هستند. این افراد در برابر شکست یا ناتوانی تسلیم نمی‌شوند، بلکه با تغییر باورها، از راهی متفاوت عمل می‌کنند تا بالاخره به موفقیت برسند.

افکار انسان‌های موفق چیست؟

افکار انسان‌های موفق بر پایه ذهنیت قدرتمند و رشد بنا شده است. در این جدول، چند نمونه از افکار انسان‌های موفق را بررسی می‌کنیم:

1_ ایمان به توانایی‌های خود

Self-belief provides the confidence to set ambitious goals, take risks, and persist through adversity. It drives an individual’s motivation to challenge themselves and seek continuous improvement.

باور به خود، اعتماد‌به‌نفس لازم برای تعیین اهداف بلندپروازانه، پذیرش ریسک‌ها و پافشاری در برابر سختی‌ها را فراهم می‌کند. این باور، انگیزه فرد را برای به چالش کشیدن خود و تلاش برای بهبود مستمر تقویت می‌کند. BPS

افراد موفق ایمان دارند که توانایی رسیدن به اهداف‌شان را دارند. آن‌ها حتی با وجود مسیری پر از مانع، همچنان به‌جای تسلیم شدن، با تکیه بر توانایی‌های خود، به‌دنبال راه‌حل می‌گردند.

این طرز تفکر از طریق تجربه موفقیت‌های کوچک شکل می‌گیرد و به‌مرور قوی‌تر می‌شود. اگر به خودتان و توانایی‌هایتان ایمان داشته باشید، نیازی به تأیید دیگران ندارید و در لحظه‌های بحرانی می‌توانید بهترین تصمیمات را بگیرید.

باور به توانایی‌های خود بر پایه خودباوری و اعتماد‌به‌نفس شکل می‌گیرد.

2_ اولویت‌بندی کردن کارها

افراد موفق نمی‌خواهند که همه کارها را انجام دهند، بلکه روی مهم‌ترین کارها تمرکز می‌کنند و آن‌ها را اول به پایان می‌رسانند. از آن‌جا که آن‌ها به این باور رسیده‌اند که انرژی، زمان و منابع محدود هستند، بنابراین، فقط روی کارهای مهم تمرکز دارند.

شما می‌توانید برای ایجاد این طرز فکر، هر روز صبح لیست کارهای مهم روزانه‌تان را بنویسید و به هر یک امتیازی دهید. حالا تمام تمرکز خود را روی کار مهم‌تر بگذارید و با انجام آن، به‌سراغ کار بعدی بروید.

3_ نترسیدن از شکست

انسان‌های موفق می‌دانند که شکست اغلب فقط تجربه‌ای برای رشد است، نه نشانه ضعف؛ بنابراین، به شکست به‌عنوان فرصتی برای یادگیری بیشتر نگاه می‌کنند.

هر بار که دچار اشتباهی شدید یا شکست خوردید، 3 سؤال مهم را روی کاغذ بنویسید و به پاسخ آن‌ها فکر کنید:

1. چه چیزی یاد گرفتم؟
2. دفعه بعد چه کار متفاوتی می‌توانم انجام دهم؟
3. چطور می‌توانم این اشتباه یا شکست را تبدیل به فرصت کنم؟

راستی، ما یک مقاله با عنوان «شکست در زندگی افراد موفق» هم داریم. اگر می‌خواهید با نحوه برخورد این افراد با شکست بیشتر آشنا شوید، سری به این مقاله بزنید:

4_ یادگیری مداوم

بهترین طرز فکر افراد موفق این است که آن‌ها باور دارند هر روز فرصتی برای پیشرفت و یادگیری جلوی آن‌ها قرار دارد. آن‌ها فقط متکی بر علم گذشته خود نیستند و هر هفته قدمی برای یادگیری (حتی مسائل کوچک) برمی‌دارند.

برای اینکه این طرز فکر را در خود ایجاد کنید، بر این باور باشید که مهم نیست چقدر یاد می‌گیرید، مهم داشتن شخصیت یادگیرنده است.

5_ کمک گرفتن از دیگران

ارتباطات زمینه رشد را برای انسان به‌وجود می‌آورند؛ بنابراین، کمک گرفتن از دیگران را می‌توان نشانه‌ای مهم از آگاهی دانست.

برای تمرین کمک گرفتن از دیگران می‌توانید هفته‌ای یک‌بار از کسی درخواست کنید یا سؤال بپرسید. با انجام این کار، به‌مرور ذهن‌تان عادت می‌کند که کمک گرفتن نشانه ضعف نیست، بلکه می‌توان به آن به‌عنوان فرصتی برای رشد نگاه کرد.

6_ مسئولیت‌پذیری

در افکار انسان‌های موفق، مسئولیت‌گریزی جایی ندارد؛ بنابراین، آن‌ها حتی اگر اشتباهی کنند، مسئولیت اشتباه‌شان را بر عهده می‌گیرند؛ البته آن‌ها خود را سرزنش نمی‌کنند، بلکه سعی می‌کنند که کنترل بیشتری نسبت به شرایط داشته باشند.

اتفاق ناراحت‌کننده‌ای را که اخیراً افتاده است، روی یک کاغذ بنویسید. حالا به این فکر کنید که نقش شما در این اتفاق چه بود؟ نقش‌تان را بدون قضاوت بپذیرید. با انجام این تمرین، از افکار قربانی بودن رها می‌شوید و افکار عامل بودن در ذهن‌تان ایجاد می‌شوند.

7_ استفاده از فرصت‌ها

افراد موفق شکارچی موقعیت‌ها هستند؛ بنابراین، اگر موقعیتی برایشان به‌وجود بیاید، به‌سادگی از آن عبور نمی‌کنند. آن‌ها با ذهنی آماده و چشم‌هایی باز، نظاره‌گر دنیا هستند تا فرصت‌های استثنایی را شکار کنند.

همین حالا شرایط فعلی زندگی خود را بررسی کرده و یک موقعیت (هرچند کوچک) را شناسایی کنید که می‌تواند به نفع‌تان باشد. اینکه بتوانید فرصت را ببینید، اهمیت بیشتری دارد نسبت به اینکه از آن فرصت بهره‌مند شوید.

8_ به‌دنبال بهترین نتیجه نبودن

کمال‌گرایی باعث می‌شود تا عمل‌گرا نباشید! یکی از ویژگی‌های افراد موفق این است که به‌جای «بی‌نقص بودن»، سعی می‌کنند که کار را به‌نحو احسنت به اتمام برسانند.

این بار کاری را که به‌خاطر کمال‌گرایی انجام نمی‌دادید، انتخاب کنید و همین حالا، هرچند با کیفیت متوسط، این کار را انجام دهید.

اگر بیش‌ازاندازه درگیر کمال‌گرایی شوید، دچار فلج تحلیلی می‌شوید؛ بنابراین، به درستی نمی‌توانید شرایط اطراف‌تان را تحلیل کنید.

9_ انتقاد‌پذیری

انتقاد برای افراد موفق یک تیغ بُرنده نیست! بلکه فرصتی است که از طریق آن می‌توانند خصوصیت‌هایی را که در جریان‌شان نیستند، بشناسند.

این بار که کسی از شما انتقادی کرد، به‌جای حمله یا تلافی، فقط صحبت‌های او را گوش کنید. حالا یک جدول روی کاغذ بکشید و انتقاد را روی آن بنویسید. وضعیت زندگی خود را بررسی کرده و صادقانه در یک ستون، شواهد درست بودن این انتقاد و در ستون دیگر، شواهد اشتباه بودن انتقاد را بنویسید.

با همین راهکار ساده یاد می‌گیرید که انتقادپذیر باشید و از دل انتقادها، فرصتی برای پیشرفت کردن پیدا کنید.

ما یک مقاله با عنوان «انتقاد پذیری» داریم که برای اطلاعات بیشتر می‌توانید این مقاله را بخوانید.

اگر هم می‌خواهید با مقوله انتقادپذیری به‌صورت حرفه‌ای‌تر آشنا شوید، پیشنهاد می‌دهیم که کتاب تیغ را بخوانید.

10_ مثبت‌اندیشی

افراد موفق می‌دانند که حتی در سخت‌ترین شرایط باید به‌دنبال جنبه سازنده یک موضوع بگردند، نه جنبه‌های منفی آن. این افراد همواره بهترین سناریوها را در ذهن خود می‌سازند و به آن‌ها (بر پایه واقعیت‌ها) ایمان دارند.

این بار قبل از اینکه بخوابید، 3 نکته مثبت را درباره روزی که پشت سر گذاشتید یا هر موضوع دیگری بنویسید. با انجام این کار، یاد می‌گیرید که در دل تاریکی، به نور توجه کنید.

افکار منفی	افکار مثبت
من بلد نیستم این کار را انجام دهد.	هر چند هنوز یاد نگرفته‌ام، اما بالاخره می‌توانم یاد بگیرم.
اگر شکست بخورم چه؟	نهایتاً یاد می‌گیرم و دوباره شانس امتحان کردن را به خودم می‌دهم.
من همیشه در این موقعیت ‌ا عملکرد بدی داشتم.	قبلاً خوب نبودم، اما با پیشرفت و تلاش می‌توانم بهتر باشم.
خیلی دیر است، دیگر فایده‌ای ندارد.	هر لحظه می‌تواند برای من شروعی جهت یک تغییر باشد.
من نمی‌خواهم که اشتباه کنم.	من اشتباه کردن را به‌عنوان بخشی از مسیر موفقیت به شمار می‌آورم.

ما یک مقاله با عنوان «مثبت اندیشی» داریم که برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به این مقاله مراجعه کنید.

11_ خود را مسئول خلق معنا دیدن

افراد معمولی سعی می‌کنند تا معنی زندگی‌شان را پیدا کنند، اما افراد موفق یک قدم جلوتر از آن‌ها پیش می‌روند. این افراد، خود به سختی‌ها، روابط، کار یا شکست‌ها معنا می‌بخشند. در واقع، آن‌ها منتظر نمی‌مانند تا زندگی به آن‌ها معنا ببخشد؛ بلکه خودشان یک داستان شخصی و منحصربه‌فرد برای خودشان خلق می‌کنند.

این افراد، به‌جای این‌که بگویند «این پروژه مسخره است»، می‌گویند: «من قرار است در این پروژه، خلاقیت، صبر و رهبری خودم را پرورش دهم.»

از این به بعد، برای هر کاری که خواستید انجام دهید، به‌دنبال معنا و هدفی برای آن باشید. با این تکنیک، از سیر زندگی روزمره خارج می‌شوید و خود را وارد مسیر رشد می‌کنید.

تاثیر طرز فکر بر زندگی

در تصویر زیر با هم به بررسی برخی از ویژگی های این دو نوع طرز فکر می پردازیم:

 

---

افراد با طرز فکر رشد:	افراد با طرز فکر ثابت:
باور دارند که توانمندی ها، قابل یادگیری و رشد هستند	باور دارند افراد با توانایی های مشخصی به دنیا می آیند
توجه شان را روی روند رشد و یادگیری قرار می دهند	توجه شان را روی عالی بودن قرار می دهند نه عالی شدن
معتقدند تلاش لازمه موفقیت است	تلاش فقط برای احمقهاست
چالش؛ یک فرصت برای رشد است	باید از چالش ها فاصله گرفت
موانع فرصتی برای رشد و یادگیری هستند	از موانع متنفر هستند
می توان از انتقاد استفاده کرد و رشد کرد	انتقاد یعنی من خوب نیستم

 

نوع طرز فکر ما تاثیر بسیار زیادی بر موفقیت یا شکست ما در تمام جنبه های زندگی دارد. این که ما مسائل ساده یا پیچیده زندگی را چطور و با چه دیدی نگاه می کنیم، در زمانی که زندگی پر از چالش می شود و بر وفق مراد ما نیست از خودمان چه عکس العملی نشان می دهیم؟ این که آیا به دنبال پیشرفت در زندگی هستیم یا ثبات؟
برای پاسخ به این سوال به سراغ بهترین کسی می رویم که در این زمنیه تحقیق کرده است: پرفسور کارل دوک

پرفسور کارل دوک استاد روانشناسی دانشگاه استنفورد در زمنیه طرز فکر و روش های نوین موفقیت تحقیقاتی انجام داده است. نتیجه این تحقیقات این است که افراد دارای دو نوع طرز فکر هستند:

1. طرز فکر رشد: این دسته از افراد باور دارند که توانایی‌ها و هوش را می‌توان با تلاش کردن، یادگیری و تجربه رشد داد.
2. طرز فکر ثابت:این دسته از افراد بر این باور هستند که توانایی‌ها و هوش ذاتی هستند و با تلاش کردن نمی‌توان خیلی تغییری در آن‌ها به وجود آورد.

طرز فکر چیست؟

برای بهتر متوجه شدن طرز فکر رشد و طرز فکر ثابت ابتدا باید با هم به تعریف مشترک و قابل قبولی از طرز برسیم:

برای مثال اگر فردی اعتقاد داشته باشد که تلاش کردن برای افراد احمق است، اگر  این فرد در موقعیتی قرار بگیرد که برای موفقیت در کاری نیاز به تلاش داشته باشد، احتمالا دست از تلاش بر می دارد، چرا؟ چون معتقد است تلاش برای افراد احمق است.
اما حالا تصور کنید فردی باور عمیقی دارد که با تلاش بیشتر میتوان موفق شد.
این فرد وقتی در کاری نیاز به تلاش داشته باشد باتمام وجود بیشترین تلاش را انجام می دهد تا به هدفش برسد. همه این تفاوت های بزرگ بین موفقیت و شکست، شادی و غم، شادکامی و ناکامی از موضوعی به نام طرز فکر سرچشمه می گیرند.

یکی از جالب ترین جملات خانم کارل دوک در کتاب طرز فکر این است:

اقدامک شماره یک، شناسایی طرز فکر خودتان :

طرز فکر ثابت یا fixed mindset

در دسته طرز فکر ثابت افرادی قرار دارند که اعتقاد دارند ویژگی های انسان از بدو تولد با او بوده و نمی توان اوضاع را تغییر داد. آن ها بر بودن تمرکز دارند. یعنی معتقدند افرادی که بسیار عالی گیتار می زنند، به طور مادرزاد استعداد این کار را داشته اند و چون استعداد دارند خوب این کار را انجام می دهند و در انجام دادن خوب این کار تلاش کردن دخیل نیست.

 

تظاهر به با هوش بودن

افراد با طرز فکر ثابت معتقد هستند که ویژگی های ثابتی دارند و این ویژگی ها قابل رشد نیستند، مثلا معتقدند که ضریب هوشی ثابتی دارند، به همین دلیل همیشه می خواهند ثبات کنند که با هوش هستند.
وقتی کسی می خواهد ثابت کند که با هوش است، همیشه وارد بازی می شود که در آن برنده شود و ثابت کند که باهوش است. افراد با طرز فکر ثابت از چالش فراری هستند، آنها از شکست می ترسند و عموما شکست را به معنی احمق بودن و ضریب هوشی پایین می دانند.

برای مثال دانش آموزان با طرز فکر ثابت، در مدرسه به دنبال این هستند که چطور نمرات خوبی بگیرند که احمق به نظر نیایند. این تلاش برای این که نشان دهند احمق نیستند، باعث می شود که از لذت یادگیری غافل شوند.

افراد با طرز فکر ثابت از انجام دادن کارهای جدید فراری هستند و چرا؟ چون اگر بخواهند کار جدیدی را امتحان کنند، ممکن است در انجام این کار شکست بخورند و این شکست پیش خودشان به معنی احمق بودن یا بی استعداد بودن آن ها است.

تذکر:

همه ما قسمتهایی از تفکر ثابت و تفکر رشد را همزمان داریم، ممکن است فردی در زمینه  تجارت تفکر رشد داشته باشد و در زمنیه  ارتباطات تفکر ثابت داشته باشد.

 

نقش طرز فکر ثابت در سلامتی

طرز فکر ثابت در سلامتی هم تاثیر گذار است، برای مثال افرادی که طرز تفکر ثابت دارند وقتی اختلالی در سلامتی شان رخ می دهد به کلی خود را می بازند و احساس می کنند تا آخر عمر در این بیماری باقی می مانند و نمی توانند تغییر کنند.یک مثال جالب در زمینه ی ترک عادت های مضر است.

مثلا ترک سیگار

 

 

در زمینه ی ترک سیگار می گویند که من 20 سال است که سیگار می کشم و نمی توانم سیگار را ترک کنم. آن ها  برایحتی ترک کردن عادت سیگار کشیدن خود اقدامی انجام نمی دهند چون می ترسند که چند روزی سیگار را ترک کنند و بعد از مدتی باز کشیدن سیگار را شروع کنند که این بازگشت خودش به آن ها احساس شکست می دهد، برای همین حتی ترک سیگار را هم امتحان نمی کنند.

در مقابل افراد با تفکر رشد می گویند که می توان سیگار کشیدن را حتی بعد 46 سال ترک کرد.

فردی را می شناسم که از 17 سالگی سیگار می کشید و در سن 63 سالگی بعد از 46 سال سیگار گشیدن مستمر، و ترک های موقتی و ناموفق مقطعی، سیگار کشیدن را به طور کامل ترک کرده است. این طرز فکر افراد است که تفاوت در نتیجه را ایجاد می کند.

 

اقدامک شماره دو، شناسایی عادات مضر

 چند مثال از طرز فکر ثابت در ترک عادات مضر را در خودتان یا اطرافیان شناسایی کنید.
می توانید جواب خودتان را در قسمت نظرات همین مقاله بنویسید.

طرز فکر رشد یا growth mindset

در طرز فکر رشد افراد معتقد هستند که می توان با تلاش و تمرین ویژگی های اولیه خود را تغییر دهند. در این نوع طرز فکر افراد بر شدن تمرکز دارند.

افراد با طرز فکر رشد به جای پنهان کردن نقاط ضعف خود آن ها را شناسایی می کنند و برای برطرف کردن آن ها تلاش می کنند. ممکن است در تلاش های اولیه به نتیجه نرسند اما پس از مداومت و تلاش حتما به نتیجه می رسند و رشد خواهند کرد.

عموما طرز فکر افراد موفق در زمینه ای که موفق هستند، از نوع رشد است.

افراد با طرز فکر رشد معتقد هستند که ویژگی ها و توانمندی هایی که انسان می تواند با تلاش و تمرین مستمر به دست آورد بسیار بیشتر از آن چیزی است که در تصور ما بگنجد.

داشتن شور و شوق برای رشد و پایبند ماندن به آن حتی در هنگامی که اوضاع به خوبی پیش نمی رود، مشخصه طرز فکر رشد است. این طرز فکری است که به افراد اجازه می دهد تا در طول برخی از بخرانی ترین زمان های زندگی شان رشد کنند.

 

طرز فکر افراد موفق چگونه است؟

بدون اغراق و بزرگ نمایی بهتر است بگوییم:

افکار تاثیر قدرتمندی بر زندگی ما دارند، احتمالا شما دیده اید که دو اتفاق کاملا مشابه برای دو نفر پیش می آید اما آن ها دو واکنش کاملا متفاوت از یکدیگر را بروز می دهند.

برای مثال 2 نفر را در نظر بگیرید که با شرایط یکسان، همزمان از کار خود اخراج می شوند.

بعد از مدت های طولانی اگر آن ها را پیدا کنید متوجه می شوید که یکی از آن ها به شدت در کار خودش موفق شده و به درجات بالایی دست پیدا کرده است، اما دیگری هنوز در همان شکست باقی مانده و نتوانسته از آن اتفاق گذر کند.

بعد از سال ها وقتی با آن ها صحبت کنید، احتمالا یکی از آن ها می گوید یکی از بهترین اتفاقات زندگی من این بود که از شغل کارمندی اخراج شدم و بعد از توانستم برای خودم کسب و کاری را راه اندازی کنم و امروز شرکتی یا کسب و کاری موفق را اداره می کنم.

دیگری هم ممکن است بعد از مدت ها پاسخ دهد که بدترین اتفاق تمام زندگی من اخراج شدن از محل کارم بود که باعث تمام بدختی های من در زندگی شده است، اگر از آن شغل اخراج نمی شدم می توانستم بهترین موفقیت ها را داشته باشم و زندگی ام امروز طور دیگری بود و….

 

افراد با طرز فکر رشد آنقدر تلاش می کنند تا به نتیجه برسند…

افراد با طرز فکر رشد در راه رسیدن به خواسته ی خود تلاش می کنند، پرفسور کارل دوک کتاب طرز فکر می گوید:

در جلمه ی بالا کلمه ی رنج هم نهفته است، اصولا پیشرفت، موفقیت و تغییر در جهت مثبت با کمی رنج و سختی همراه است به همین دلیل است که بسیاری از افراد موفق نمی شوند و دست از تلاش بر می دارند اما آن ها که به تلاش خود ادامه می دهند پاداش بزرگ موفقیت را دریافت می کنند و شیرینی موفقیت بسیار بیشتر از رنجی است که برای رسیدن به آن تحمل کرده اند.

 

تلاش مقدس

از شما می خواهم که همین حالا به این سوال پاسخ دهید:

به نظر شما لیونل مسی بازیکن بارسلونا بیشتر تمرین می کند یا بازیکنی که در یک تیم دسته چندم لیگ بازی می کند؟

یک پرفسور بیشتر کتاب می خواند یا یک دانش آموز کلاس چهارم؟

همیشه افراد موفق و حرفه ای هر رشته ای بیشتر از سایرین در آن رشته تمرین می کنند و این تمرین کردن آن هاست که باعث رشد و قدرتمندتر آن ها شده است. اما افراد با طرز فکر ثابت با تلاش رابطه ی خوبی ندارند،آن ها می گویند اگر قرار بود کاری را یاد بگیرم درهمان یکی دو بار اولی که تمرین می کردم می توانستم این کار را انجام دهم، حالا که نمی توانم پس استعداد این کار را ندارم.

افراد با طرز فکر رشد می دانند که با هر بار تمرین کردن آن ها کمی پیشرفت می کنند و بهتر از قبل می شوند، برای همین زمان بیشتری را برای تمرین کردن اختصاص می دهند اما افراد با طرز فکر ثابت می گویند اگر استعداد انجام این کار را داشتم نیاز به تلاش نبود.

 

چرخه ی تمرین بیشتر برای بهترین ها

 

هرچقدر در زمینه ای بیشتر تلاش و تمرین کنید، نتیجه ی بهتری می گیرید و وقتی نتیجه ی بهتری می گیرید انگیزه می گیرید و تشویق می شوید تا بیشتر و با کیفیت تر تمرین کنید، و این چرخه باعث می شود تا بیشتر تلاش کنید و با هر بار تمرین مهارت شما بیشتر می شود و شما تبدیل به فردی حرفه ای در زمینه ی فعالیت خودتان می شوید.

در ذهن افراد با طرز فکر ثابت:

تلاش به معنی نداشتن استعداد است و فقط احمق ها هستند که تلاش می کنند تا چیزی را یاد بگیرند یا کاری را انجام دهند. درصورتی که بهترین های هر رشته همواره بیشترین تلاش ها و تمرین ها را انجام می دهند و همین تمرین ها و تلاش ها سبب ساخته شدن مسیر موفقیت آن ها است.

مایکل جردن و اخراج از تیم بسکتبال

مایکل جردن اسطوره ی تکرار نشدنی ورزش بسکتبا است. به او لقب بهترین بازیکن تاریخ بسکتبال را داده اند و الگوی بسیاری از بسکبالیست های جوان در سراسر دنیاست. اما آیا او از ابتدا این طور بوده و استعداد این ورزش را داشته و برای رسدن به موفقیت هیچ تلاشی نکرده است؟

مایکل جردن وقتی وارد دبیرستان شد نتوانست عضو تیم بسکتبال مدرسه شود. او بعد از این ماجرا به اتاق خود رفت و گریه کرد، اما آیا دست از تلاش کشید؟

به هیچ وجه، او آنقدر تلاش کرد تا سال بعد توانست عضو تیم بسکتبال دبیرستان شود و در روند پیشرفت تبدیل به بهترین بازیکن بسکتبال تاریخ شد.

حالا با دانستن تاثیر طرز فکر بر زندگی پیشنهاد می کنیم که مجدد این فیلم را مشاهده کنید:

 

 

داستان سرهنگ ساندرز و طرز فکر رشد

سرهنگ ساندرز مالک رستوران های kfc و صاحب فرمول جادویی پخت مرغ کنتاکی، بعد از بازنشته شدن به فکر راه اندازی یک تجارت برای خودش بود، او فرمول پختی داشت که می توانست با استفاده از آن مرغ های سوخاری بسیار خوشمزه ای را آماده کند. او برای این که فرمول جادویی خود را به فروش برساند به 1009 شکست را تحمل کرد تا سرانجام پس از تلاش های بسیار توانست kfc را تاسیس کند.

 

 

امروز رستوران های kfc در اغلب کشور های جهان شعبه دارند و جزو شناخته شده ترین رستوران ها در کل دنیا هستند. و قسمت جالب زندگی سرهنگ ساندرز این است که ایشون بعد از بازنشستگی در سن 65 سالگی به فکر راه اندازی کسب و کار خودش افتاد.

طرز فکر افراد موفق بازنشسته

کافی است سری به یکی از پارک های محل زندگی خودتان بزنید احتمالا افراد بازنشسته ای را می بیننید که با سن و سالی حدود 50 الی 70 سال در پارک نشسته اند و زمان خود را سپری می کنند تا روزشان به شب برسد و بسیار ناامید هستند و وقتی به آن ها پیشنهاد می کنی کاری را انجام دهند غالبا می گویند: دیگه از ما گذشته

در مقابل افرادی را می بینیدی که تازه بعد از زمان بازنشستگی به کارهای متنوع روی می آورند وکارهای مختلفی را انجام می دهند. افرادی که بازنشتگی را فرصتی می دانند تا به کارهایی که همیشه علاقه داشتند انجام دهند اما فرصت انجام آن را نداشتند بپردازند کتاب هایی که همیشه دوست داشتند بخوانند و فرصت نمی کردند را مطالعه کنند و و به شغل یا حرفه ی مورد علاقه ی خودشان بپردازند، سرهنگ ساندرز نمونه ای از این افراد است.

خبر خوب در مورد طرز فکر

خبر خوبی که در مورد طرز فکر وجود دارد این است که می توان طرز فکر را تغییر داد، برای اثبات این ادعا به جملهی دکتر مارتین سلیگمن دقت کنید:

 

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد طرز فکر می توانید محصول طرز فکر را تهیه کنید.

جمع بندی:

همانطور که در این مقاله خواندید طرز فکر افراد موفق در یک رشته با طرز فکر افراد نا موفق در همان رشته با هم تفاوت زیادی دارد. اگر می خواهید در زمینه ای موفق شوید باید ابتدا طرز فکر خود را مورد بررسی قرار دهید.

اگر تو این دنیای قرن 21 ام زندگی می کنی نیاز داری بدونی چه طرز فکری باعث موفقیت میشه…
این محصول طبق تحقیقاتی پرفسور کارل دوک انجام داده است تولید شده و در مجموعه ی بیشتر از یک بومی شده است،
در این دوره به شما می گوییم که “بهترین طرز فکر” چه چیزی است.

روی لینک زیر کلیک کنید و اطلاعات تکمیلی را فوراً دریافت کنید:

طرز فکر