آیا شما هم مسائلی مثل این را دارید؟

❌خوب‌ کار ‌نمی‌کنن…
❌می‌پیچیونن…
❌بد‌قول‌ هستن…
❌انگار‌نمی‌فهمن…
❌کار‌ رو ‌ناقص‌انجام ‌میدن…
❌حرف ‌تو ‌سرشون‌ن میره…
و…

یک مدیر خوب سوالش اینه…

مقدمه‌ی دیدنی

اجازه بدهید این بار به جای کلمات، تصاویر سر صحبت را باز کنند:

کَرتِ اطمینان

قدیمی‌ها ضرب المثل جالبی دارند که می‌گوید: “آب به کرت اطمینان می‌زند” . این ضرب المثل اشاره دارد به کَرت بندی زمین‌های کشاورزی برای مدیریت کشت و آبیاری. مثلا یک زمین کشاورزی را به ده قسمت تقسیم می‌کنند که به هر کدام از این بخش‌ها کرت می‌گویند. قرار است به تعدادی از این کرت ها هیچ آبی نرسد و شما همه را بررسی می‌کنید و بدون بررسی خیالتان از بابت یکی از کرت‌ها راحت است و اطمینان دارید که این کرت مشکلی ندارد اما دقیقا همین کرت نشتی دارد و درست از جایی که فکرش را نمی کنید ضربه می‌خورید.
حتما ربط داستان کرت اطمینان و عنوان این دوره و عکس‌های قبلی را حدس زدید.
گاهی مشکل اساسی که یک مجموعه را قطع نخاع کرده نه مشکل فنی‌ست، نه نارضایتی مشتری‌ست نه مشکل به طور مستقیم به درآمد برمی‌گردد. عدم توانایی ارتباط موثر مدیر مجموعه با کارکنانش در بسیاری از موارد همان کرت اطمینان است.

شما به عنوان مدیر یک مجموعه یا مدیر آینده‎ی یک مجموعه، در شرایط زیر چه برخوردی با کارکنان می‌کنید؟ 

کارمندتان از شما تقاضای افزایش حقوق دارد
یک یا تعدادی از نیروها به وضوح از شما متنفر باشد
 یکی از کارکنان کارش را درست انجام نمی‌دهد
یکی از کارکنان ضرر زیادی به شرکت زده
کارمندانتان حتی ذره ای با اهداف و چشم انداز شما هم سو نیستند
 بعد از چهار بار تذکر هنوز کارمندتان دیر به شرکت می‌رسد
 کاری را به یک نفر سپردید اما دست آخر خودتان انجامش می‌دهید
کارمندتان به راحتی با پیشنهاد حقوق بیشتر استعفا می‌دهد
 تولد یکی از کارمندان است
 یکی از کارکنان رفتاری دارد که آرامش شما را به هم می‌زند
 یکی از افراد شرکت شما مدام برای‌تان قلب و گل می‌فرستد

می‌بینید؟ هیچ کدام از شرایط بالا نه ربطی به راندمان تیم فروش دارد نه مستقیما به دانش فنی شما و پرسنلتان، نه به مطالعه‌ی رقیب مربوط می‌شود و نه به نوع بازار و نه به خدمات پس از فروش و نه تبلیغات و نه … اما هر کدام شان به تنهایی برای به گِل نشاندن یک مجموعه‌ی خیلی بزرگ کافی‌ست.

کلید همه‌ی موقعیت‌های بالا فن بیان و اصول ارتباطی‌ست که شما در ارتباط با افراد و مجموعه‌ی خودتان به کار می‌بندید.

به خواندن ادامه دهید،چون حتما جزییات برای شما مهم است

⭕️ اطلاعات کلی محصول «فن بیان و ارتباطات مدیران»

 مدرس: پیام بهرام پور

  محل برگزاری: هرجایی که شما دوست دارید (کامپیوتر، موبایل، اتومبیل یا هر جای دیگری که دوست داشته باشید فیلم‌ها را مشاهده کنید)

 مبلغ سرمایه گذاری :  390هزار تومان  (با تخفیف ویژه 290 هزار تومان)

100 هزار تومان تخفیف شگفت انگیز، که نمیشه ازش گذشت

⭕️ با تهیه این محصول دریافت می‌کنید

  فایل های تصویری : اینجوری به راحتی می‌تونید مرور کنید و بیشتر یاد بگیرید!

 فایل های صوتی : این هم برای مرور دوباره بدون دیدن فیلم!

 اسلاید آموزشی

نگاهی بیاندازید به سرفصل‌های این محصول دید: 

 دغدغه‌های مهم یک مدیر مهم
 سهم من، سهم شما
یک کارمند خوب، یک کارمند مرده‌ست؟
  پیتر عزیز، تو راست می‌گفتی ولی کاش دیر نشده بود
  یک مدیرِ باحالِ قاطع
  یک، دو، سه، چهار، پنج، تمام!
  شخصیت مدیر به مثابه فرهنگ سازمان
  صد و هشتاد درجه تفاوت مرگبار
 معجزه‌ی نام و آها در افزایش انگیزه‌ی کارمندان
 مدیرِ با قضاوت، استعفا، استعفا
  اگر خودکار نداری کاری به کسی نسپار (اصول واسپاری کارها به افراد)
 کاری کن به جای سلام مدیر بگویند سلام مربی
 شما کارمندت را دقیقا چی فرض کردی؟

⭕️حالا اصلا چرا این دوره؟ 

به درس‌هایی که مدرسه و دانشگاه درباره‌ی مهارت‌های ارتباطی به شما یاد داده فکرکنید. پنج دقیقه فکر کنید. بگذارید خیالتان را راحت کنیم، اگر پنج سال هم به این درس‌ها فکر کنید چیزی یادتان نمی‌آید چون چنین درس‌هایی اصلا وجود نداشت و این یعنی مدیر عزیز شما کارتان خیلی سخت‌تر می‌شود چون نه تنها خودتان باید این مهارت‌ها را یاد بگیرید بلکه باید به کارمندان و سایر اعضای مجموعه‌ هم یاد بدهید.
فن بیان و اصول ارتباط ویژه‌ی مدیران وارد می‌شود.

اما این دوره‌ای که دارید درباره‌اش می‌خوانید دقیقا برای شما مدیران عزیز آماده شده و اتفاقا درست برای چنین موقعیتی. برای این که به شما بگوید چطور باید در موقعیت‌های مختلف ارتباط برقرار کنید

فاش می‌گویم و از گفته‌ی خود دلشادم

یکی دیگر از دلایلی که این دوره را برای هر مدیری حیاتی و واجب می‌کند این است که (امیدوارم تلخی این حرف را به دلسوزانه بودنش ببخشید) هر اشتباهی، دقیقا هر اشتباهی در یک مجموعه رخ می‌دهد تقصیر مدیر است، مسئولیتش با مدیر است و آینده‌ی آن مجموعه بسته به تصمیم مدیر در آن لحظه و اتفاق.

✅یک نکته و انتخاب با شما

به این فکر کنید که دلتان می‌خواهد کارمندانتان از تجربه‌ی کار کردن و ارتباط با شما چه حسی داشته باشند؟
نه نه! اشتباه نکنید این دوره فرمول ارتباط به شما نمی‌دهد به شما یاد می‌دهد که چطور ارتباط سازنده و موثرتان را با افراد تیمتان طراحی کنید.
و اصلا قرار نیست بعد از دیدن این دوره وارد هر تیمی بشویم همه مثل هم با هم رفتار کنند.
یک بار دیگر سوال قبل را ببینید:
شما دوست داریدکارمندانتان از ارتباط و کار کردن شما چه حسی داشته باشند.بعد از این دوره خودتان این ارتباط را طراحی می‌کنید.

مدیر خوب،مربی‌ست 

بگذارید یک بار دیگر به تصاویر برگردیم ولی این بار این تصاویر را شما باید در ذهنتان بسازید و از بینشان انتخاب کنید:

دوست دارید چطور مدیری باشید؟ مطمئنا هیچ مدیری آرزو ندارد یک مدیر افتضاح باشد.
پس چرا خیلی وقت‌ها کارکنان موجودات تمبل و بی لیاقت و از زیر کار در رویی هستند و مدیران هم چپاولگران سودجو؟
متاسفانه و خوشبختانه همه چیز به ارتباط بر می‌گردد. متاسفانه از این نظر که به دلیل غفلت‌های سیستم آموزشی در یاد دادن مهارت‌های به شدت ساده‌ی ارتباطی چه قدر یک مجموعه می‌تواند آسیب ببیند و خوشبختانه از این جهت که :
فقط با انجام تکنیک‌های به شدت ساده ولی بسیار حیاتی، می‌توانید تیمتان را متحول کنید. و چه باور کنید یا نکنید این جمله این یک جمله‌ی اغراق آمیز تبلیغاتی نیست.

⭕️ چه کسی به شما آموزش می‌دهد؟

پیام بهرام پور

مدرس مهارت‌های ارتباطی، سخنران و سبک زندگی

✅ موسس مجموعه آموزشی بیشتر از یک نفر

✅ او تا به حال بیش از 10 جلد کتاب از جمله کتاب جعبه ابزار سخنرانی (با مقدمه‌ای از Diane Windingland) و کتاب‌های  انسان 2020 ، ازشنبه ، تیغ، مهندس خوشبختی ، مهندسی آرزوها ، چگونه در بیست ساعت هر چیزی را یاد بگیرید؟ و این اواخر هم کتاب قله  را نوشته یا ترجمه کرده است.

✅ پیام بهرام پور بیش از 20000 نفر-ساعت سخنرانی و کارگاه آموزشی (در مراکز مختلف از جمله دانشگاه‌های شریف، تهران و …) برگزار کرده است.

✅ او بیش از 100 مقاله آموزشی در مجلاتی از جمله راز، خلاقیت و … انتشار داده است.

✅ پیام بهرام پور تجربه تولید بیش از 15 دوره آموزشی غیر حضوری را در کوله بارش دارد!

✅ پیام بهرام پور در بیش از 30 برنامه در رسانه ملی (شبکه دو سیما، شبکه استانی همدان، شبکه استانی یزد، رادیو اقتصاد) دعوت شده و آموزش داده است.

✅ او مشاور و مربی شماری از غول‌های اقتصادی کشور است…

⭕️ نیاز به اطلاعات کامل تری در مورد پیام بهرام پور دارید؟

کلیک کنید:

 بیوگرافی کامل پیام بهرام پور 

اگر دوست دارید در کمتر از 4 دقیقه با پیام بهرام پور آشنا شوید، کافیست این فیلم را مشاهده کنید. (مطمئنم به وجد خواهید آمد)

⭕️گارانتی وفای به عهد

از آنجایی که به راهکارهای ارائه شده بر این دوره اطمینان داریم (و شخصاً آن را تجربه کرده ایم) به کاربردی بودن این دوره و نتایج آن بدون هیچ تردیدی ایمان داریم از همین رو با خیال آسوده این دوره را به صورت صد در صد گارانتی می کنیم.

البته از آنجایی که به محتوای ارائه شده ایمان داریم، تردید نداریم که شما در انتهای این دوره اینقدر از مطالب آن استفاده کرده‌اید و تغییرات خوبی در زندگی خود ایجاد نموده‌اید که اصلاً به مقوله گارانتی فکر نمی‌کنید.

بر روی خودت سرمایه گذاری کن  

  بهترین سرمایه گذاری نه خریدن سکه و طلا است ونه …
بهترین سرمایه گذاری، سرمایه گذاری روی خودتان است

⭕️چطور از سایت بیشتر ازیک محصول بخریم؟

راهنمای خرید محصول از طریق تلفن همراه

راهنمای خرید محصول از طریق کامپیوتر

  روش خرید محصول 

برای این کار کافیست روی دکمه خرید کلیک کنید و گام‌های بعدی را طی کنید و اطلاعات خواسته شده را تکمیل کنید. بعد به درگاه بانکی هدایت می‌شوید و بعد از پرداخت وجه، می‌توانیدمحصول رو رادانلود کنید و به آن دسترسی داشته باشید.

همچنین اگر دوست داشتید از روش کارت به کارت استفاده کنید، می‌توانید به شماره کارت زیر مبلغ دوره را واریز کنید و سپس حتماً با شماره 02191090908 و یا شماره های موبایل09129242128  و یا 09307328381 تماس بگیرید و اطلاعات پرداخت را بگویید. (اگر تلفن‌ها مشغول بودند، چند دقیقه دیگر تلاش کنید)

پرداخت ارزی مبلغ محصولات

برای پرداخت ارزی (ویژه دوستان و همراهان خارج از کشور) روی تصویر زیر کلیک کنید:  (پرداخت ارزی، پرداخت با بیت کوین و پرداخت با تتر)