تحسین مناسب افراد

سلام به همه همراهان سایت بیشتر از یک. من پوریا حسینی هستم علاقه مند به یادگیری و یاد دادن (مدرس رشد و توسعه فردی) و در این متن قصد دارم اشاره ای داشته باشم به تحقیق جالبی که خانم آنجلا داک ورث در کتاب خودشون به نام سرسختی منتشر کردن.

در این تحقیق خانم داک ورث که روانشناس قابل و پرآوازه ای در کشور آمریکا هستند، عده ای از دانش آموزان رو گردآوری کرد و اون هارو به دو گروه  تقسیم کرد و از هر دو گروه خواست تا در یک آزمون شرکت کنن. 

بعد از آزمون،  گروه اول رو بخاطر پشتکار و تمرین هایی که برای این آزمون داشتن مورد تحسین قرار داد و گروه دوم رو بخاطر استعدادی که در این زمینه داشتن مورد تحسین قرارداد و دوباره از این دو گروه آزمونی هم سطح با آزمون قبلی گرفت.

حدس میزنید نتیجه آزمون چیشد؟

گروهی که بخاطر پشتکارشون مورد تحسین قرارگرفتن تا سه برابر(این نسبت دقیق دقیق نیست) نتیجه بهتری گرفتن نسبت به گروهی که بخاطر استعدادشون مورد تحسین قرار گرفته بودن.

حواسمون هست؟

اگر مربی(کوچ)، پدر، مادر، دوست، مدیر، فروشنده و... هستیم حواسمون خیلی به این مسئله جمع باشه که میتونیم با تحسین درست و استاندارد اثر گذار تر باشیم و حتی  روی سرنوشت و آینده عزیزترین کسانمون تاثیر شگرفی بذاریم.

ممنون که با این نوشته همراه بودید.