تحمیل مدیر و تصمیم من-بیشتر از یک نفر
ورود ثبت نام ورود یا ثبت نام با گوگل
اکثر مردم میدانند که چه هستند اما نمیدانند که واقعا چه باید باشند..
تماس با ما
logo
0
  • ورود
  • ثبت نام
  • ورود یا ثبت نام با گوگل
  • تماس با ما
  • logo
سبد خرید
0
  • صفحه اصلی
  • پروفایل من
  • محصولات
    • حضوری
    • غیر حضوری
    • کتاب
  • مقالات
    • فن بیان و سخنرانی
      • فن بیان و هوش کلامی
      • صحبت در جمع
      • سخنرانی حرفه ایی
      • ارائه
    • مهارت های ارتباطی
      • خانواده
      • همسر و شریک عاطفی
      • دوستی
      • محیط کار و جامعه
    • کسب و کار
      • بازاریابی و فروش
      • نیروی انسانی
      • استراتژی
      • هوش مالی
      • هوش تجاری
    • توسعه فردی
      • سبک زندگی
      • آموزش و یادگیری
      • مهارت های لازم برای آینده
      • هوش هیجانی
  • ماجراهای شما
  • پرسش و پاسخ
  • گزارش
  • درباره ما

صبر کنید...

  1. خانه
  2. ماجراهای-شما
  3. تحمیل مدیر و تصمیم من

تحمیل مدیر و تصمیم من

2

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

اشتراک گذاری در تلگرام
اشتراک گذاری در توییتر
اشتراک گذاری در فیسبوک
اشتراک گذاری در گوگل پلاس
ماجراهای دیگر نویسنده
نویسنده: مهشید شفیعی 24 تیر 97 135 0 1 دقیقه

سال گذشته در محیط کارم مثل همیشه با تلاش و پشتکار مشغول کار بودم که مدیرم بی دلیل اقدام به جابجایی من کرد و تصمیم گرفت من را به واحدی بفرستد که نه مربوط به کار من بود و نه تبحری در آن سیستم داشتم . به نوعی تحمیل مدیر بود چرا که کارآیی من در آن واحد پایین می آمد. بالاخره تصمیم گرفتم با مدیرم گفتگو کنم و مخالفتم را بیان کنم. البته با توجه به تجربه سایر همکارانم که با تحمیل به واحد دیگری منتقل شده بودند و ناراضی بودند مصمم شده بودم در مورد این تصمیم مدیر در جانمایی پرسنل صحبت کنم. بنابراین پس از گرفتن وقت ملاقات ، به اتاق او وارد شدم . پس از توضیحات او در مورد جابجایی ابتدا با اعتماد به نفس ،از مدیرم خواستم که با آرامش به حرفهایم گوش بدهد و من هم بتوانم راحت نظرم را در مورد تصمیم او بگویم و دلایل عدم رضایت به جابجایی را  به صورت کاملا منطقی و با دلیل عنوان کنم. از این که مثل سایر افراد کورکورانه چیزی را بپذیرم سخت در عذاب بودم. چون می دانستم نه به نفع من بود نه به نفع سیستم اداری . اگر کارمند با بی علاقگی و بی انگیزگی کار کند بهره وری کم می شود و خلاقیت پایین می آید. همچنین من نمی خواستم عزت نفسم به خطر بیفتد و دچار اشتباهی که دیگران به دلیل ترس از نه گفتن ،تسلیم شدن، شکستن عزت نفس و ... بشوم. خلاصه پس از گفتگو، قاطعانه گفتم من به واحد انتخابی ایشان نمی روم و مدت یک ماه در اختیار کارگزینی قرار گرفتم. بعد از یک ماه با درخواستی که به معاون منابع انسانی داده بودم موافقت شد و به واحد دیگری که با تخصص و تحصیل و تجربه من هماهنگی داشت منتقل شدم.

نتایج این تصمیم من این بود که: اول از تجربه گذشته همکارانم استفاده کردم. دوم اینکه عزت نفسم را نشکستم. و قدرت نه گفتن را تقویت کردم. به نظر من همه ی انسان ها محترم هستند و در هر جایگاهی که باشند حق شکستن عزت نفس هیچ انسانی را ندارند.

خوب است برای هر تصمیمی با دقت به اطرافیان نگاه کرده و هضم تجربه کنیم .

بر اساس رای 2 نفر از بازدیدکنندگان

100 امتیاز از 100


از نظر شما این مطلب مفید بود؟
نویسنده
>مهشید شفیعی

مهشید شفیعی

من کارشناس ارشد جامعه شناسی و کارمند معاونت برنامه ریزی شهرداری هستم، علاقمندبه حوزه مهارتهای اجتماعی و روابط موثر،هنر و ورزش هستم.

ماجراهای پیشنهادی


بزرگ ترین ویژگی مدرسه استادی(قسمت سوم)...
ادامه...
Danial.Nezami
16 دی 97 9 دانیال نظامی
کتاب ننویسی...
ادامه...
babakzahedi
27 شهریور 97 0 بابک زاهدی
درخت تنومند یادگیری...
ادامه...
Seyedmohammadahmadi
06 تیر 97 0 سیدمحمد احمدی
احساسات...
ادامه...
Sajjad0025
13 مرداد 97 0 سجاد رجبی
تمرین رفع خجولی من: 5-راهکار من با سیستم خلاق...
ادامه...
minolerez@gmail.com
09 مهر 97 0 mi rez
درس امروز از کلاس سنگ نورد...
ادامه...
marziyehnegahdari
08 آبان 97 0 مرضیه نگهداری
اولین ارائه اموزش ادراک به یک گروه...
ادامه...
latifkaizen
24 خرداد 97 0 عبداللطیف باش قره
قضاوت دیگران...
ادامه...
user478973085
21 آذر 97 0 فاطمه نصیری
فکر کنید ...
ادامه...
fekretalaee.com
07 تیر 97 1 عبدالحکیم بایی
منشی اجباری...
ادامه...
KOHYAR361
14 دی 97 4 کهیار گرانپایه
بکوب دوباره بساز :)...
ادامه...
saharkhanjani
18 تیر 97 2 سحر خانجانی
لطفا با لبخند وارد شوید..!...
ادامه...
user909569
26 خرداد 97 2 محمد اکبری
یک شبه موفق شوید !!! ...
ادامه...
fekretalaee.com
09 تیر 97 0 عبدالحکیم بایی
شروع...
ادامه...
Amiraliitz
20 شهریور 97 0 امیرعلی بهلگردی
🌸 یک روز به یاد ماندنی 🌸...
ادامه...
MehdiArabzadeh
25 مرداد 97 0 مهدی عرب زاده
بار اشتباه...
ادامه...
babakzahedi
31 شهریور 97 0 بابک زاهدی

آخرین ماجراها

نمایش همه

اسباب بازی و کودک...
ادامه...
mortezabagherizadeh
01 اسفند 97 0 مرتضی باقری زاده
پوران خانم ...
ادامه...
jafari
01 اسفند 97 0 فرزانه جعفری
هیچوقت بخاطر حرف مردم...
ادامه...
rezvani
01 اسفند 97 5 بهاره رضوانی
کریس گاردنر...
ادامه...
Sahelmath
01 اسفند 97 2 ساحل آشنا
در دروازه رو میشه بست،اما......
ادامه...
neda
01 اسفند 97 3 ندا سعادتی
آیا دوره ی مؤثر وجود دارد؟...
ادامه...
vnbahoosh
01 اسفند 97 8 وحید نوعی باهوش
جاده خاکی های دوره استادی - 7...
ادامه...
khatereh
01 اسفند 97 2 محمد منشی زاده
تایپ ده انگشتی - چالش روز دوم مقابله با اهمال کاری...
ادامه...
AliTM1986
01 اسفند 97 1 علی طاعتی مرفه
فردا شروع مدرسه استادی 5...
ادامه...
hamed.movahedi
01 اسفند 97 3 حامد موحدی پویا
سخن بزرگان برای موفقیت ( 30 روزه : روز اول )...
ادامه...
farhadmoshayedi
01 اسفند 97 0 فرهاد مشیدی
چالش احمال کاری روز دوم...
ادامه...
farhadmoshayedi
01 اسفند 97 0 فرهاد مشیدی
قانون 30 روز...
ادامه...
user86977277638
01 اسفند 97 1 علیرضا اشرفی
قانون بالن...
ادامه...
jafari
01 اسفند 97 2 فرزانه جعفری
شم اقتصادی ...
ادامه...
jafari
01 اسفند 97 3 فرزانه جعفری
یادگیری...
ادامه...
SAHA
30 بهمن 97 2 سیدامیرحسین احمدی
ده بار بیشتر...
ادامه...
SAHA
30 بهمن 97 2 سیدامیرحسین احمدی

لطفا نظرات را برایمان بنویسید

  • ارسال نظر با زدن دکمه Enter

با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود


با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود

    پرداخت کارت به کارت

    پرداخت از خارج ایران

    گارانتی بازگشت وجه

    تسهیل در خرید

    دوره رایگان فن بیان

    دعوت از اساتید سخنرانی

    نیلوفر مرداب

    تماس با ما-درباره ما


    بیشتر از یک نفر

    استفاده از سایت مشروط بر قبول توافقنامه کاربری و حفظ حریم شخصی می باشد. تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجموعه بیشتر از یک نفر است.

    آدرس : تهران- سعادت اباد بلوار دریا روبروی پارک دلاوران نبش کوچه موج‌ پلاک ۱۱
    تلفن : 02188561224
    logo-samandehi

    از آخرین اخبار و تخفیف های بیشتر از یک نفر آگاه شوید!