دعوت به مصاحبه | بیشتر از یک نفر
ورود ثبت نام
تماس با ما
بیشتر از یک،آموزش سخنرانی،فن بیان و ارتباطات
0
  • ورود
  • ثبت نام
  • تماس با ما
  • بیشتر از یک،آموزش سخنرانی،فن بیان و ارتباطات
سبد خرید
0
  • صفحه اصلی
  • پروفایل من
  • محصولات
    • دوره های آنلاین
    • غیر حضوری
    • کتاب
  • مقالات
    • فن بیان و سخنرانی
      • فن بیان و هوش کلامی
      • صحبت در جمع
      • سخنرانی حرفه ایی
      • ارائه
    • مهارت های ارتباطی
      • خانواده
      • همسر و شریک عاطفی
      • دوستی
      • محیط کار و جامعه
    • کسب و کار
      • بازاریابی و فروش
      • نیروی انسانی
      • استراتژی
      • هوش مالی
      • هوش تجاری
    • توسعه فردی
      • سبک زندگی
      • آموزش و یادگیری
      • مهارت های لازم برای آینده
      • هوش هیجانی
  • ماجراهای شما
  • سوال های شما
  • گزارش
  • درباره ما

صبر کنید...

  1. خانه
  2. ماجراهای-شما
  3. دعوت به مصاحبه

دعوت به مصاحبه

6   گزارش تخلف
جعفر ارجمند جعفر ارجمند 29 مرداد 98 239 3 2 دقیقه

چند وقت پیش یکی از دوستانم از من خواست برای یک مصاحبه شغلی در کانون ارزیابی شرکتشون باشم .

این دوست ما سالهاست که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنه والبته بیشتر تخصص ایشون در حوزه اداری و کارگزینی هستن . 

با هماهنگی قرار شد یک روز پنج شنبه با 3 نفر مصاحبه داشته باشیم در مرحله دوم ، مصاحبه بصورت پرسش و پاسخ  در خصوص توانمندی ها و عملکرد فرد بود من به همراه این دوستمون وارد اتاق شدیم و شروع به سوال کردن از متقاضی شغل کردیم در اولین سوالات این دوست ما سوالی در خصوص قوانین کار و مرخصی ها نمود فرد متقاضی شروع به پاسخ کردن کرد و در یک سوال کمی پاسخ را کلی گویی و اشتباه پاسخ داد این دوست ما شروع کرد به اینکه شما اشتباه می کنی و تقریبا فرد متقاضی رو متوجه اشتباه خود و پاسخ نادرست کرد و تقریبا یک 5 دقیقه ای موضوع طول کشید و هر کدوم از دوستان اسرار به اثبات حرف خودشون بودن و این موضوع در چند سوال تکرار شد 

وقتی برگشتم‌و رزومه متقاضی رو چک کردم و جواب تست ها و ارزیابی مصاحبه های قبلی بررسی کردم این فرد یک آدم کاملا حرفه ای برای شغل مورد نظر می رسید بعد از تموم شدن این مرحله فرد  برای مراحل بعدی اماد شد در انتهای مصاحبه ها خیلی علاقه مندبووم ببینم فرد مورد نظر چه امتیازی از مراحل بعدی گرفته  ، بله شاید حدس شما درست باشه امتیازات این فرد خیلی جالب نبود  در انتهای مصاحبه های اون روز قرار بود تیم کانون ارزیابی به بررسی و جمع بندی مصاحبه ها بپردازیم .

دوست من علی نظرات ‌خودش رو اعلام کرد و تقریبا هر سه نفر رو رد کرد بقیه دوستان تیم ارزیاب با کمی اختلاف نظر در امتیازات همین نظر رو داشتند و نوبت آنالیز من رسید بنده هم نسبت به دو نفر از دوستان متقاضی نظر مشترکی با تیم داشتم ولی در خصوص یک نفر از متقاضیان یعنی همون دوستی که خیلی در مورد موضوعات بحث داشتند متفاوت بود و از دوستان خواهش کردم با این فرد مجددا مصاحبه صورت بگیره منتهی با یک روش دیگه . 

اصل کلام در این مطلب نهفته بود متاسفانه دوست بنده به نظر با اینکه سمت مدیر منابع انسانی رو یدک می کشید هنوز متوجه این نبود که نباید در مصاحبه ها اشتباهات افراد رو بازگو کرد و یا به عبارتی بخواهیم فرد رو متوجه این بکنیم که ما از اونها اطلاعات بیشتری داریم ، و ب نظر من همین موضوع و رفتار باعث شده بود تا اون فرد نتونه در ارزیابی های بعدی توانمندی های اصلی خودش رو نشون بده 

و جالب اینجا بود  یک هفته بعد فرد مجددا برای مصاحبه دعوت شد و در آخر نتایج ارزیابی فرد در تست ها و سایر ارزیابی ها کانون بطور ملموسی تغییر کرده بود و اون فرد تونسته بود بیشترین امتیاز رو کسب بکنه . 

حتما در یک فایل صوتی چند نکته کلیدی برای دوستانی که مصاحبه انجام میدن خواهم گفت تا با یک اشتباه کوچک افرادی که توانمندی خوبی رو دارند رو از دست ندن 

نکته این داستان :

قرار نیست در مصاحبه های شغلی معلوات و اطلاعات خودمون رو به رخ فرد بکشیم و یا اینکه اشتباهات فرد رو تند تند بهش گوشزد کنیم 

چون این امر باعث میشه فکر فرد بهم بریزه و شاید دیگه نتونه به سوالات بعدی پاسخ خوبی بده و همین امر باعث میشه شما ارزیابی درستی نداشته باشید. 

موفقیت در کنار ماست کافیه خوب ببینیمش . 

موفق باشید- ،ارجمند  



6
https://www.bishtarazyek.com/4j956v
کپی شد

user3328354 بیشتر از یک ماه است که ماجرا ننوشته است، او را تشویق کنید تا ماجرای جدید بنویسد

جعفر ارجمند
19

دنبال کننده

32

دنبال شونده

59

ماجرا

جعفر ارجمند

جعفر ارجمند فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت تحول حدود 16 سال سابقه کار و در حوزه موفقیت در منابع انسانی و توسعه فردی ( رفتاری) فعالیت میکنم و از اینکه بتونم به اطرافیانم کمک کنم تا در مسیر موفقیت خودشون قرار بگیرن بسیار خرسند میشم

جعفر ارجمند فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت تحول حدود 16 سال سابقه کار و در حوزه موفقیت در منابع انسانی و توسعه فردی ( رفتاری) فعالیت میکنم و از اینکه بتونم به اطرافیانم کمک کنم تا در مسیر موفقیت خودشون قرار بگیرن بسیار خرسند میشم

جعفر ارجمند کیست؟

بیوگرافی ماجراها

اخرین ماجراهای نویسنده


تعریف مرز رو به ما اشتباهی گفتن !!!
اول از دوستان درخواست دارم اگر تمایل داشتید پ...
ادامه...
user3328354
04 آبان 99 جعفر ارجمند
قدرت کلمات
قدرت سپاسگزاری می‌خواهم درباره قدرت یک کلمه س...
ادامه...
user3328354
15 آذر 98 جعفر ارجمند
کنترل بیرونی ( ویلیام گلاسر )
🌹 کنترل بیرونی ✍ ویلیام گلاسر مفهومی تحت عن...
ادامه...
user3328354
11 آذر 98 جعفر ارجمند
اشتباه 2
🤟 اشتباهات خود را بازنگری کنید همه اشتباه می...
ادامه...
user3328354
06 آذر 98 جعفر ارجمند
اشطباه
چگونه قدرت تحمل اشتباه را در خودمان افزایش ده...
ادامه...
user3328354
06 آذر 98 جعفر ارجمند
حال گلم خوب نیست .
حواسمون به اطراف ، اطرافیان و نوع رفتار مون ب...
ادامه...
user3328354
24 آبان 98 جعفر ارجمند
قفسه عطر های خاص
وارد یه فروشگاه شدم که خیلی شیک و تمیز بود ، ...
ادامه...
user3328354
22 آبان 98 جعفر ارجمند
مشاور رایگان
از شنیدن انتقاد ناراحت هستید ...
ادامه...
user3328354
17 آبان 98 جعفر ارجمند

لطفا نظرات را برایمان بنویسید

  • ثبت نظر با زدن دکمه Enter

با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود

با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود

    محصولات رایگان
    حضوری

    وبینار رایگان تفکر نقادانه (سنجش‌گرانه اندیشیدن)

    ثبت نام
    غیر حضوری

    رژیم کاهش فقر، آموزش راهبردی مدیریت هزینه ها

    اطلاعات بیشتر
    حضوری

    وبینار رایگان معارفه اعتماد به نفس سانس پنجم

    ثبت نام
    حضوری

    وبینار رایگان معارفه شهامت سانس یازدهم

    ثبت نام

    آخرین ماجراها


    ترمزت رو بکش!
    یه وقت هایی یه اتفاق هایی تو زندگی میفتهکه مرز های همه ی تفک...
    ادامه...
    ErfanMousavi
    06 بهمن 99 سیدعرفان موسوی
    گفتگویی با اساتید
    برای ثبت نام رایگان لینک اینستاگرام رو در این...
    ادامه...
    vnbahoosh
    06 بهمن 99 وحید نوعی باهوش
    فیلتر بودن بیشتر از یک؟
    سلام وقت بخیرامیدوارم حالتون خوب باشه🌹مدتی هست که سایت بیشت...
    ادامه...
    BehnamAminiZadeh
    06 بهمن 99 بهنام امینی زاده
    کار جدید هدی بانو
    سلام سلام سلاممی خوام از ایده جدید دوست ندیده ام رونمایی کنم...
    ادامه...
    28865388264
    06 بهمن 99 هدی رحیمی
    ماشین گرانقیمت و وام 5000هزار دلاری
    شخصی وارد یک بانک در منهتن نیویورک شد. وقتی شماره اش از بلند...
    ادامه...
    Kiya
    06 بهمن 99 باران
    زادروز روح ناآرام بریتــانیــا
    هنر قرار نیست نسخه دوم جهان واقعی باشد. از آن خراب‌شده همان ...
    ادامه...
    SaraFar
    06 بهمن 99 سارا فرهادیان
    دو قانون مهم جهان هستی،1قانون باور 2،سپاسگزاری
    سلام دوستان عزیز، براتون لحظه های شادی رو ارزو مندم ،در مور...
    ادامه...
    Hamidrezakargar
    06 بهمن 99 حمیدرضا کارگر
    و 🤩 کارگردان زندگی خودت باش در چاپ سوم
    سلام داریم خدمت بیشتر از یکی‌های عزیز کارگردان...
    ادامه...
    hadihkm
    06 بهمن 99 سیدمحمدهادی حکیم
    از آخرین اخبار و تخفیف های بیشتر از یک نفر آگاه شوید!

    بیشتر از یک،آموزش سخنرانی،فن بیان و ارتباطات

    استفاده از سایت مشروط بر قبول توافقنامه کاربری و حفظ حریم شخصی می باشد. تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجموعه بیشتر از یک نفر است.

    آدرس: تهران - سعادت آباد- بلوار دریا- خیابان صرافهای جنوبی- خیابان ۲۵ غربی (قره تپه ای)- نبش کوچه شادی ۱ - پلاک ۱- طبقه ۵
    تلفن : 02191090908
    logo-samandehi

    پرداخت کارت به کارت

    پرداخت از خارج ایران

    گارانتی بازگشت وجه

    تسهیل در خرید

    راهنمای سایت

    درخواست همکاری

    دوره رایگان فن بیان

    دعوت از اساتید سخنرانی

    نیلوفر مرداب

    خرید کتاب

    تماس با ما-درباره ما

    خرید اقساطی از