داستان GTD از کجا شروع شد؟

در یکی از جلسات هفتگی مجموعه (باید بگم که منم یکی از بچه‌های مجموعه با حال و پرانرژی بیشتر از یک هستم) بودیم که آقای بهرام پور مبحث جدیدی رو عنوان کردند به اسم GTD و از ما خواستن تمام کارهای انجام نشده‌ای که داریم رو یادداشت کنیم تا برای کلاس آموزشی که قرار بود هفته بعدش برگزار بشه آماده باشیم و پیشنهادشون این بود که از برنامه واندرلیست استفاده کنیم. تا اون روز من نه میدونستم GTD چی هست و کاربردش چیه و نه برنامه واندرلیست رو توی گوشیم داشتم. همیشه کارهایی که باید انجام می‌دادم رو تو ذهنم داشتم و کاری رو فراموش نمی‌کردم انجام بدم و با خودم می‌گفتم اصلاً چه دلیلی داره انرژی و وقتمو بزارم که کارهامو لیست کنم و برای انجامشون زمان تعیین کنم. وقتی همیشه یادمه باید چکاری انجام بدم. داشتم با تمام این فکرایی که توی سرم بود کلنجار میرفتمو این وسط هم مغزم مرتب بهم یادآوری می‌کرد هفته بعد که تو وقت دکتر داری نمیتونی تو کلاس شرکت کنی.

در نهایت تصمیم گرفتم کمی وقت بزارم برای یکبار امتحانش کنم ببینم چجوریه یا خوشم میاد یا نه. اولین اقدامم این بود که برنامه رو نصب کردم و نشستم هر کاری که داشتم رو واردش کردم و یک هفته گذشت و رفته رفته لیست طولانی‌تر می‌شد.

روز برگزاری کلاس GTD فرا رسید و طبق برنامه قبلی من نتونستم توی کلاس شرکت کنم اما ذهنم درگیر این بود که قراره چه بلایی سر این لیستی که نوشتم بیاد. کلاس بدون حضور من برگزار شد و من همچنان کنجکاااااو روز رو گذروندم.

فردای اون روز از بچه‌ها در مورد کلاس پرسیدم. نظرات کمی متفاوت بود؛ اما همه بر اینکه چقدر امیدوار هستن به خالی شدن ذهنشون و ذخیره شدن وقتشون، اتفاق نظر داشتن. البته بعضی‌ها هم می‌گفتن کمی گیج شدن. خلاصه من به هر کدوم از بچه‌ها که می‌رسیدم یه چیزی ازشون یاد می‌گرفتم و با جمع بندی همه نکته‌ها تونستم GTD رو برای خودم پیاده سازی کنم. ناگفته نماند که اون حس نامفهوم بودن و گیجی سراغ منم اومد ولی الان که حدود یک هفته از شروعش میگذره تقریباً احساس گنگ بودن از بین رفته و دارم روی اینکه روش مناسب خودمو پیدا کنم کار می‌کنم.

شاید الان خیلی زود باشه که بخوام راجب تاثیرش تو زندگیم قضاوتی کنم و باید زمان بیشتری بگذره ولی باید اعتراف کنم تو این یک هفته ذهنم ارومتر شده و مدام کارهایی که باید دو هفته بعد (بلکه بیشتر) انجامشون بدم تو سرم نمیچرخه.

مهم‌ترین دلیل این قضیه رو «اقدام» میدونم. ما اقدام کردیم و هرچه جلوتر میریم، بیشتر از GTD سردرمیاریم. پیشنهاد می‌کنم امتحانش کنید.

فقط یه نکته: «آقای بهرام پور گفتن که هرچند سال یکبار ممکنه روش تازه‌ای بیاد که روش‌های قبلی رو منسوخ کنه. GTD هم ممکنه یه روز از رده خارج بشه؛ اما ما با احتمالات نمیتونیم زندگی کنیم که. پس فعلاً که این روش یکی از بهترین روش‌های جهان هست، پیاده ش می‌کنیم و ادامه ش میدیم. هروقت روش تازه‌ای اومد، اونم یاد می‌گیریم...»

و در نهایت:

آقای بهرام پور گرامی، ممنونم که برای آموزش کارکنان مجموعه تون ارزش قائل هستید و براش وقت میذارید...