دانلود رایگان فیلم آموزشی استراحتک (mini break)
دانلود رایگان فیلم آموزشی استراحتک (mini break) ، “من سخنرانیمو خیلی خوب شروع کردم ولی بعد از مدتی مخاطبانم توجه شون را از من از دست می دادند!”
یا شاید خودتان در طول یک سخنرانی طولانی احساس خستگی کنید.
برای اینکه بتوانیم مخاطبان خود را هوشیار نگه داریم و توجه شان را به خودمان حفظ کنیم ،نیاز داریم میان سخنرانی از ترفندی جالب استفاده کنیم…
استراحتک یا mini breakk ها خیلی به ما کمک می کنند تا بتوانیم مخاطبان خود را همچنان میخکوب نگه داریم!
فیلم آموزشی استراحتک (mini break)
استفاده از استراحتک بسیار آسان و کاربردی است و از طرق مختلف می توانیم آن را به کار گیریم.
ویدئویی که شاهد آن هستید قسمتی از کارگاه” سالاد فصل برای سخنرانان” است که در این مورد به بحث پرداخته شده است.
در این فیلم به اهمیت یک استراحت کوچک در خلال سخنرانی می‌پردازیم و به طور خاص بررسی می‌کنیم که از چه ترفندها و تکنیک‌هایی برای اجرای این استراحت کوچک بهره برد تا علاوه بر آزاد کردن ذهن مخاطب و دراوردن آن از خستگی، جالب و سرگرم کننده بوده و به نفع سخنرانی و ارتباط شما باشد.
امیدوارم با دیدن این فیلم آموزشی در طول سخنرانی‌هایتان از تکنیک‌هایی که می‌آموزید به بهترین شکل استفاده کنید تا از خستگی مخاطبان‌تان جلوگیری کرده و تمام وقت توجه‌شان را در بهترین حالت حفظ کنید.
شما می‌توانید فیلم آموزشی استراحتک (mini break) را از قسمت پایین مشاهده کنید و یا روی لینک دانلود کلیک کنید.
متن فیلم آموزشی استراحتک (mini break):
موضوع دوم Mini Break ها هستند، یا حالا به استراحتک ترجمه‌اش کرده‌ام.
چند نمونه دارد. مثلاً وقتی یک پرسش می‌پرسیم از جمع، جواب که می‌گیریم یک حال و هوایی عوض می‌شود.
ولی پرسش‌های کلیشه‌ای، بی‌خودی که پرسیده می شهه برعکس اثر منفی دارد.
باید یک پرسش قشنگ باشه، ذهن درگیر شود.
علم بهتر است یا ثروت؟ یک‌عمر این پرسش را جواب دادیم و حالا کسی حوصله نداره.
به نظر شما اهمیت سخنرانی در چیست؟ خیلی خوشحال هم هست که یک سؤال خوب پرسیده.
این‌ها اثر منفی دارد. یک سؤال باید بپرسیم که ذهن درگیر بشه، دلیلی برای فکر کردن داشته باشیم.
خُب، آقا مرد حسابی این‌همه پول دادیم آمدیم کلاس فن بیان اهمیتش را نمی‌دانستم می‌رفتم جاش پفک می‌خریدم.
چه لزومی داره بیایم کلاس فن بیان.
این را باید توجه کنیم، یعنی پرسش مفید.
کار گروهی خیلی مهمه. حالا دوستانی که MBA خوانده‌اند، MBA خارج از ایران دوره هاش را نگاه کنید همه‌اش کار گروهی است.
اصلاً مثل ایران نیست و جالب بود که البته خدا را شکر این جمع خیلی فرهیخته است توی یک جمع دیگه ای چند نفر بودند می‌گفتند: آقا مگه ما بچه‌ایم کار گروهی به ما می دی آخه، یعنی چی؟ تازه ناراحت هم می‌شدند.
درصورتی‌که این جزء بدیهیات است مخصوصاً در فن بیان که دیگه جای خود دارد؛ و بحث بعدی عوض کردن موضوع است. دیدید بعضی از معلم‌ها یک درسی می‌دهند.
از یک قسمت کتاب پلی (پخش) می‌کنند می‌خوانند تا یک قسمت باز می‌کنند (توقف می‌کنند) بعد زنگ می خوره و می ریم؛ یعنی اصلاً متوجه نمی شید موضوع داره عوض می شه، یک اتفاق جدید می افته، یک تیتر جدیده.
همین، پلی می شه، خوانده می شه تا آنجا قطع می شه، جلسه بعد از ادامه‌اش پلی می شه.
دوره غیر حضوری سخنرانی و فن بیان را از دست ندهید
باید کاملاً واضح بگیم آقا من الان همتون می‌دانید راجع به جلب‌توجه داریم صحبت می‌کنیم چون یک، دو، سه، چهار نوشته بودیم شماره سه قرمز شده بود.
به رنگ قرمز آمده بود یعنی جلب‌توجه.
کاملاً واضح موضوع عوض شد راجع به فلان موضوع صحبت می‌کنیم و این استراحتک ها خیلی خیلی زیاد هستند و هر پنج دقیقه یک‌بار باید یک استراحتک بدیم، هر پنج دقیقه.
حالا این پنج دقیقه در حالت بهینه است.
هر پنج دقیقه کار گروهی بدهیم واقعاً صدای مخاطب‌ها درمی‌آید. باید با ترکیبی از این‌ها و خیلی گزینه‌های دیگر این استراحتک ها را پیدا کنیم.
یکیش، مثلاً طنز است.
اگر نگاه بکنیم توی سخنران‌های خوب می‌توانیم تقریباً حدس بزنیم زمان شوخی بعدیش کی خواهد بود.
تقریباً، اصلاً این‌طور نیست که مثلاً هر پنج دقیقه یک‌بار صلوات شمار داشته باشد، شوخی شد از الآن پنج دقیقه وقت دارم جدی صحبت کنم.
نه این‌طور نیست ولی می شه ریتمی را به دست آورد.
حالا باز در دستورالعمل اجرایی این جلسه ما چنین موضوعی را داریم؛ یعنی شما برای کار خودتان استراحتک های مناسب را به دست می‌آورید. مثلاً درجاهایی واقعاً کار عملی نمی‌شود.
اصلاً مخاطب ناراحت می‌شود.
مثلاً من در ارتش برای چند تا از سرهنگ‌ها یک برنامه داشتم، اصلاً با این موضوع کنار نمی‌آیند.
هرقدر هم که خواهش کنید کنار نمی‌آیند.
خُب این اشتباه است.
یا مثلاً شما توی دادگاه بگویید خُب آقای قاضی و موکل ایشان باهم لطفاً راجع به این موضوع صحبت کنید.
من و موکلم هم راجع به این موضوع صحبت می‌کنیم، وکیل شما هم نخودی! خُب این نمی شه؛ یعنی باید در شرایط بگنجانیم و ببینیم توی کسب‌وکار خودمان، توی تخصص خودمان چطور می‌توانیم از این استراحتک ها استفاده کنیم.
