دانلود فیلم از خوب به عالی
- ۱۲ مهر ۱۴۰۰
سرفصل های مهم این مقاله:
دانلود فیلم از خوب به عالی
دانلود فیلم از خوب به عالی
از خوب به عالی فاصله قابل توجهی است…
بسیاری از انسان‌ها زمانی که به جایگاهی قابل قبول (یا همان خوب) می‌رسند از تلاش دست می‌کشند و یا می‌توان گفت که به نوعی به خوب بسنده می‌کنند!
این حقیقت وجود دارد که افراد میلیونر (خوب) بسیار زیاد هستند اما میلیاردرها (عالی) بسیار کم هستند.
در این فیلم آموزشی از جلسه ششم دوره جامع سخنرانی به این موضوع می‌پردازد که خیلی از ما به خوب بسنده می‌کنیم و به جای فکر کردن به مهارت‌های عالی، زمانی که بیانمان به حد قابل قبولی رسید از رشد آن دست می‌کشیم و به معنی واقعی فارغ التحصیل می‌شویم.
ایده این صحبت مربوط است به کتاب Good To Gread جیم کالینز که این کتاب از خوب به عالی ترجمه شده و پیشنهاد می‌کنم این کتاب را حتی اگر کسب و کار و تجارتی نیز ندارید مطالعه کنید زیرا اگر کمی خلاقیت داشته باشید می‌توانید مطالب کتابب از خوب به عالی را در زندگی شخصی خود نیز به کار ببرید.
از خوب به عالی نوشته جیم کالینز است.
دوره غیر حضوری سخنرانی و فن بیان را از دست ندهید
جیم کالینزی که کتاب فوق العاده ساختن برای ماندن را نیز نوشته است و نشان داده که کتاب‌های او همگی می‌توانند فوق‌العاده اثرگزار باشند.
در این فیلم کوتاه به این موضوع می‌پردازم که چگونه در جایگاه خوب باقی نمانیم و به مرحله عالی اوج بگیریم.
این فیلم افق‌های تازه‌ای برابر فکر شما باز کرده و سقف‌هایی که قبلاً برای خود گذاشته بودید را نابود می‌کند تا به مراحل بسیار بالاتری پرواز کنید.
این فیلم تعمیم فلسفه این کتاب بر فرایند یادگیری فن بیان و سخنرانی است، به گونه‌ای که بررسی می‌کنیم چرا و چگونه خوب دشمن عالی است و چطور باید بعد خوب شدن در سخنرانی دست از تلاش برای رشد و پیشرفت در فن بیان و سخنرانی نکشید و به رشد تا عالی‌ترین‌ها ادامه داد.
امیدوارم با دیدن این فیلم نگاه تازه‌ای در رابطه با خواسته‌ها تلاشتان کسب کنید و مرزهای فکرتان را از نو بسازید.
برای دانلود کافیست اینجا کلیک کنید
متن فیلم از خوب به عالی:
و اون موقع ها، مواقعی است که ما خوب هستیم و شاید بسیار خوب هستیم. و دیگران کاری با ما ندارند و زیاد گیر به ما نمی‌دهند.
مثلاً بیان می‌کنند طرف ماشاالله درآمد خوبی دارد و یا چه ازدواج خوبی داشته است، بسیار خوب در جمع صحبت می‌کند و یا بسیار خوشتیپ است.
ولی این یک دام بسیار وحشتناک است.
تعداد بسیار کمی از افراد هستند که میلیاردر می‌شوند و اکثر افراد میلیونر باقی می‌مانند.
چرا؟؟ چون خوب هستند تعداد افراد میلیونر بسیار زیاد است حتی در کشور ما نیز تعداد زیادی وجود دارد منظور میلیون دلار است.
ولی افراد میلیاردر بسیار کمی داریم. چرا؟؟؟؟ و حتی شاید اصلاً نداشته باشیم. به نظر شما دلیل آن چیست؟؟
به دلیل اینکه افراد تصور می‌کنند تا همین حد کافی است، چون همه بیان می‌کنند این فرد پولدار است.
در سخنرانی هم به همین صورت است که اکثر دوستان زمانی که مراجعه می‌کنند، یا بسیار فاجعه هستند، یا بد، یا قابل‌قبول یا مقداری خوب هستند که بعدازآن تبدیل می‌شوند به خوب یا خیلی خوب در سخنرانی و یا حتی در کشور ما نیز جز بهترین‌ها باشند ولی بعد رها می‌کنند.
و دیگر به دنبال یادگیری نمی‌روند. چرا؟؟؟؟
چون در مرحله خوب هستند و کسی کاری به آن‌ها ندارد اما به نظر من بدترین شرایط خوب بودن است یعنی من بد بودن را خوب و متوسط می‌دانم و من بد بودن را ترجیح می‌دهم به خوب یا متوسط بودن.
چرا؟؟ چون وقتی بد باشی تکلیف شما با خودتان روشن است و اطلاع دارید که ضعف دارید و باید بیایید و بیاموزید.
شما وقتی در مدرسه نگاه کنید کمترین میزان تغییرات برای دانش‌آموزهایی است که در وسط کلاس قرار دارند، حتی در دانشگاه‌ها هم به همین صورت است.
اعتماد به نفس چیست؟ اعتماد به نفس تان را با این برنامه عملی 10 روزه افزایش دهید
خیلی کم رخ می‌دهد که ما فردی را ببینیم که در زمان مطالعه زندگی‌نامه‌اش این فرد انسان مهمی است و بعد نگاه کنیم و ببینیم که یک دانش‌آموز متوسط بوده است.
همه افراد مهم یا بسیار عالی و یا اخراجی بوده‌اند.
ولی واقعاً بنده هیچ موردی را به خاطر ندارم که خارج از این دو حالت بوده باشد.
کتابی است به نام از خوب به عالی Good to Great که نویسنده آن آقای جیم کالینز هست که کتاب بسیار معروفی است.
کتابی که 500 بیزینس را بررسی کرده است.
در کتاب نویسنده 500 شرکت برتر، در بازه زمانی 15 سال گذشته تابه‌حال را موردبررسی و ارزیابی قرار داده است.
شرکت‌هایی که در 15 سال گذشته با برخی از شرکت‌ها ازلحاظ بازار هم‌سطح بوده‌اند را موردبررسی قرار داده است.
به‌عنوان مثال هر دو شرکت در کار تولید کاغذ بوده‌اند.
و از لحاظ جایگاه، سرمایه و سایر موارد یکسان بوده‌اند.
ولی چگونه برخی شرکت‌ها با سهام 18 برابری روبرو شده‌اند و برخی شرکت‌ها یا نزول داشته‌اند یا به مقدار بسیار کمی رشد داشته‌اند.
در کتاب نویسنده برخی از ویژگی‌ها را به‌صورت مورد به موردبررسی کرده است.
به‌عنوان مثال مدیران شرکت‌های عالی، شرکت‌های خوب نه فقط عالی که در بین 500 شرکت برتر دنیا هستند.
هیچ‌گاه به این صورت برنامه‌ریزی نمی‌کنند که هدف ما این است که به این جایگاه برسیم. و باید بر اساس این هدف کارمند استخدام کنیم.
بلکه این شرکت‌ها ابتدا بهترین‌ها را استخدام می‌کنند و سپس با این افراد برتر برنامه‌ریزی می‌کنند که می‌توانند چه کارهایی را انجام داده و به کجا برسند. خیلی عجیب است؟؟؟؟
وقتی کتاب را مطالعه کنید متوجه خواهید شد که این کار فوق العاده است.
مطالب محبوب سایت:
